Para academias, colegios e instituciones

Evaluación de candidatos a profesor de música

Tu equipo de talento humano sabe filtrar hojas de vida, pero evaluar una técnica de arco, una embocadura o cómo alguien corrige a un niño de seis años requiere oído de músico. Nos envías a tus finalistas y los evaluamos profes de la misma familia de instrumentos, con una rúbrica clara.

Ideal para

  • Instituciones con área de talento humano que necesita un filtro musical experto.
  • Coordinaciones académicas que dudan entre dos o tres finalistas.
  • Procesos con muchos aspirantes que necesitan una preselección rápida.
  • Convocatorias para bandas, coros o programas de formación artística.

Qué incluye

  • Rúbrica de evaluación acordada con tu institución.
  • Audición: pieza de libre elección, lectura a primera vista y acompañamiento cuando aplica.
  • Clase muestra con estudiantes reales o simulados, del nivel y la edad de tus grupos.
  • Entrevista pedagógica estructurada.
  • Evaluación presencial en Bogotá o virtual por videollamada.
  • Informe individual y ranking comparativo.

Cómo funciona

  1. Nos cuentas el cargo

    Instrumento, edades, tamaño de grupos y lo que más te importa en un profe.

  2. Ajustamos la rúbrica

    Definimos criterios y pesos para que la evaluación mida lo que tu institución necesita.

  3. Evaluamos

    Cada candidato hace la misma audición, la misma clase muestra y la misma entrevista.

  4. Recibes el informe

    Puntajes, fortalezas, alertas y una recomendación clara para decidir.

Qué recibes por candidato

  • Puntaje por criterio de la rúbrica
  • Observaciones de la audición y la clase muestra
  • Fortalezas y aspectos a desarrollar
  • Recomendación: avanzar, avanzar con reservas o no avanzar

Preguntas frecuentes

¿Quién evalúa a los candidatos?

Profes de nuestra red con experiencia en pedagogía musical. Buscamos que el evaluador domine la misma familia de instrumentos que el candidato.

¿Se puede evaluar de forma virtual?

Sí. La audición, la entrevista y la clase muestra pueden hacerse por videollamada, lo que permite evaluar candidatos fuera de Bogotá. Para instrumentos donde el sonido en vivo es clave recomendamos la evaluación presencial.

¿Cuántos candidatos pueden evaluar?

Desde un finalista hasta convocatorias completas. En procesos grandes combinamos una preselección corta con la evaluación completa de los mejores perfiles.

¿Qué pasa con los datos de los candidatos?

Solo los tratamos con su autorización y para la finalidad del proceso, conforme a la Ley 1581 de 2012. Los resultados se comparten únicamente con tu institución.

Solicita una propuesta

Cuéntanos qué profe necesitas o a quién quieres evaluar. Te respondemos con una propuesta ajustada a tu institución, sin compromiso.

Tus datos se usan solo para responder tu solicitud.