Avaliação de candidatos a professor de música

Sua equipe de talento humano sabe filtrar folhas de vida, mas avaliar uma técnica de arco, uma embocadura ou como alguém corrige uma criança de seis anos requer ouvido de músico. os avaliamos professores da mesma família de instrumentosCom uma rubrica clara.

Ideal para

  • Instituições com área de talento humano que precisa de um filtro musical especialista.
  • Coordenações acadêmicas que duvidam entre dois ou três finalistas.
  • Processos com muitos aspirantes que precisam de uma pré-selecção rápida.
  • Convocações para bandas, coros ou programas de formação artística.

O que inclui

  • Rúbrica de avaliação acordada com a sua instituição.
  • Audição: peça de livre escolha, leitura à primeira vista e acompanhamento quando aplica.
  • Classe mostra com estudantes reais ou simulados, do nível e a idade de seus grupos.
  • Entrevista pedagógica estruturada.
  • Avaliação presencial em Bogotá ou virtual por videochamada.
  • Relatório individual e ranking comparativo.

Como funciona

  1. Conta-nos o cargo

    Instrumento, idade, tamanho de grupos e o que mais se importa em um professor.

  2. Ajustamos a rubrica

    Definimos critérios e pesos para que a avaliação mida o que sua instituição precisa.

  3. Evaluamos

    Cada candidato faz a mesma audição, a mesma classe mostra e a mesma entrevista.

  4. Recebes o relatório

    Pontagens, fortalezas, alertas e uma recomendação clara para decidir.

O que você recebe por candidato

  • Pontagem por critério da rubrica
  • Observações da audição e da classe amostra
  • Fortalezas e aspectos a desenvolver
  • Recomendação: avançar, avançar com reservas ou não avançar

Perguntas frequentes

Quem avalia os candidatos?

Professores de nossa rede com experiência em pedagogia musical. Procuramos que o avaliador domine a mesma família de instrumentos que o candidato.

Você pode ser avaliado de forma virtual?

Sim. A audição, a entrevista e a classe mostra podem ser feitas por videochamada, o que permite avaliar candidatos fora de Bogotá. Para instrumentos onde o som ao vivo é chave recomendamos a avaliação presencial.

Quantos candidatos podem avaliar?

De um finalista até convites completos. Em processos grandes, combinamos uma pré-selecção curta com a avaliação completa dos melhores perfis.

O que acontece com os dados dos candidatos?

Só os tratamos com sua autorização e para a finalidade do processo, conforme a Lei 1581 de 2012. Os resultados são partilhados apenas com sua instituição.

Solicita uma proposta

Conte-nos o que você precisa ou quem quer avaliar. Nós respondemos com uma proposta ajustada à sua instituição, sem compromisso.

Seus dados são usados apenas para responder seu pedido.