Le poste de professeur de musique : comment l'écrire

Une bonne vacance comme un professeur de musique dit avec précision ce qui est enseigné, à qui, dans quel format, avec quel calendrier et dans quelles conditions et expliquer comment le processus de sélection sera. Plus concret plus ils ne sont pas en forme de candidats, plus ils s'écartent eux-mêmes et plus ils sont faciles à mettre dehors.

Ici, vous devez inclure, un modèle prêt à s'adapter, les erreurs les plus fréquentes et où les publier pour obtenir aux musiciens qui savent aussi enseigner.

Pour résumer

Le titre du bureau doit se lire comme suit : « Un professeur de violon pour les enfants - une heure de présidence - Bogota, quartier général nord. »
Sépare les exigences nécessaires de la liste souhaitable et sans fin des demandes élimine les bons candidats.
Il comprend les conditions réelles : modalités de liaison, temps, quartier général et, si vous le pouvez, échelle de rémunération.
Il indique l'étape du processus, y compris l'audience, la classe et les vérifications, afin que personne ne soit surpris.
Il a publié où les musiciens sont : facultés et conservatoires, groupes et références, ainsi que des portails d'emploi.

Qu'est-ce que le poste vacant d'un professeur de musique devrait inclure

Éléments d'un siège vacant
Elemento	Quoi mettre	Ejemplo
Titre du mandat	Instrument ou zone, public et jour	Professeur de piano pour enfants et adolescents - Horaires de la présidence
L'institution	Deux ou trois lignes : type d'établissement, orientation et emplacement	Académie de musique du nord de Bogotá avec des classes individuelles et des assemblées de jeunes
Qu'est-ce qu'elle va faire ?	Fonctions réelles et format de classe	45 minutes de cours individuels et un assemblage de clavier le samedi
Indispensables	3 à 5 ans et plus	Expérience de l'enseignement aux enfants et des fluides de lecture
Deseables	Ce qui s'additionne mais n'exclut pas	Expérience de préparation d'auditions ou de concerts d'étudiants
Condiciones	Lien, horaire, administration centrale et rémunération	Mardi au jeudi, de 14 h à 19 h, quartier général nord
Proceso	Étapes et dates approximatives	Entrevue, courte audience et échantillon de classe de 15 minutes
Comment courir	Documents, chaîne et date limite	Feuille de vie et courte vidéo de lecture ou d'enseignement

Tableau de vacance prêt à s'adapter

Copie cette structure et remplace ce qui est entre crochets. Gardez le texte court : si la vacance ne convient pas à un écran cellulaire inlassable, il reste quelque chose.

Fonction: Enseignant a) de [instrument ou zone] [ âges ou niveaux] - [ jour] - [ ville ou siège social].
Qui nous sommes : [type d'établissement] à [ emplacement] [se concentrer sur une phrase].
Qu'est-ce que tu vas faire : dicter [ classe individuelle, groupe ou ensemble] [ durée] pour [et planification de la période, suivi des progrès de chaque élève et communication avec les familles et [Canal] et préparer [ Échantillons ou concerts] [et des moments de l'année].
Le cas échéant: [ domaine instrumental au niveau requis]; expérience de l'enseignement [ âge ou format]; disponibilité [ jours et fentes].
Ce qui s'ajoute: [ deuxième instrument, anglais, expérience avec des assemblées ou initiation musicale].
Conditions: [ lien], [ heures hebdomadaires], [le calendrier], [ Siège ou modalité virtuelle], [ salaire ou échelle et périodicité du paiement].
Processus de sélection : Examen d'une fiche de vie, d'une entrevue, d'une courte audience et d'un échantillon de classe, pour des accusations mineures, une vérification des antécédents et des compétences avec votre permission.
Comment proposer: [ feuille de calcul et vidéo de 2 à 3 minutes] à [canal] avant [date].

Comment écrire les fonctions et les exigences

Fonctions : décrit une vraie semaine

"Enseigner la musique" ne dit rien. Dites combien de classes, combien de temps, d'individu ou de groupe avec combien d'élèves par groupe et quelles tâches sont là pour dicter la classe ainsi que: réunions de secteur, rapports, échantillons, assemblage d'instruments ou accompagnement d'événements. [comment retenir les professeurs de votre académie].](/blog/como-retener-a-los-profesores-de-tu-academia).

Exigences : peu nombreuses et vérifiables

Demander toutes les exigences : Sans cela, je ne peux pas embaucher cette personne ? Si la réponse est non, mettez-la à désirable. Si votre institution exige un titre spécifique par politique interne ou par règlement, dites-le clairement. Sinon, pensez à savoir si cette exigence laisse de bons musiciens avec une expérience pédagogique démontrable, et puis vous pouvez les vérifier à l'exposition de classe.

Les impies

Il utilise l'expression « enseignant a) » ou « enseignant » et décrit son bureau, son bureau, son bureau, son bureau, son bureau, son bureau, son bureau, son bureau, son bureau, son bureau, son bureau, son bureau, son bureau, son bureau, son bureau, son bureau, son bureau, son bureau, son bureau, son bureau, son bureau, son bureau, son bureau, son bureau, son bureau, son bureau, son bureau, son bureau, son bureau, son bureau, son bureau et son bureau.

Conditions : ce que les candidats regardent le plus

Beaucoup de professeurs de musique combinent plusieurs institutions, des étudiants particuliers et leur vie artistique. Avant de postuler, ils se demandent si leur horaire, leurs mouvements et leur salaire sont en hausse. Si le poste vacant ne le dit pas, les meilleurs passent ou viennent à une entrevue qui ne finit pas par rien.

Délai spécial: et les franges, mais elles ont été "la disponibilité complète".
Semaine et s'ils peuvent grandir avec le temps.
Modalité de liaison: avec votre conseiller en emploi et dire son travail à la vacance.
Rémunération Une gamme et une périodicité de paiement, « à convenir », créent la méfiance et des entrevues inutiles.
Siège et modalités : visage, virtuel ou mixte et si les outils de l'institution sont utilisés.

Erreurs qui ont mis de bons candidats à l'écart

L'enseignant tout entier: commander piano, guitare, chant, groupe, chorale et production musicale en une seule personne.
Exigences en matière d'entrée: De nombreuses années d'expérience pendant quelques heures d'initiation musicale.
Cacher l'horaire ou le siège Jusqu'à l'entretien.
Retraite "à convenir" sans plage de référence.
Ne mentionnez pas le processus : Le candidat entend parler de son audition le même jour.
Texte copié d'une autre vacanceavec les fonctions d'un autre bureau ou d'une autre institution.
Ne répondez à personne : Fermer le processus sans avertissement affecte votre réputation dans une communauté musicale où tout le monde se connaît.

Où publier le poste vacant

Chaînes de publication d'emplois d'enseignants de musique
Canal	Ventaja	Veuillez noter:
Retraite, production et production	Élégats et étudiants avancés, beaucoup avec une formation pédagogique	Utile pour les heures de bureau et les horaires des étudiants changent chaque semestre.
Orchestra, groupes, choristes et collectionneurs musicaux	Musiciens actifs, souvent avec une expérience d'enseignement	La propagation est informelle et applique le même filtre à tous.
Retraités de votre équipe	Connaître le niveau réel du candidat et la culture de votre institution	Une personne référée passe également par des entrevues, des auditions et des spectacles de classe.
Portails pour l'emploi et réseaux professionnels	Portée étendue	Ils ont plus de volume à filtrer.
Service public de l'emploi	Canal officiel et gratuit	Vérifiez avec le talent humain si votre institution devrait signaler leur travail là-bas.

Quand ils commencent à obtenir leurs draps de vie, préparez une interview avec ce [Banque Reg pour les professeurs de musique]](/blog/preguntas-de-entrevista-para-profesor-de-musica)Si vous préférez éviter les fuites de dizaines de postulations, A medio tono nous le faisons sélection personnalisée: nous définissons avec vous le profil, nous évaluons les candidats en écoutant et en classe et votre institution passe des contrats directement à qui vous choisissez. [services pour les académies et les écoles]](/academias).

Foire aux questions

Dois-je publier son salaire à la vacance de son professeur de musique ?

Il est très utile de publier au moins une gamme. Gagnez du temps aux deux parties, attirer des candidats qui peuvent vraiment accepter et transmettre sérieux. Si vous ne pouvez pas donner un chiffre, au moins indique comment le paiement et comment il est calculé, par exemple, par heure dictée.

Quels documents commander à la poste?

Pour la première étape, nous devons avoir un papier et une courte vidéo de lecture ou d'enseignement. Certificats, références et autorisations pour les vérifications ont été demandés aux finalistes, afin d'éviter qu'ils ne prennent tous des rôles inutiles.

Combien de temps pour laisser la vacance ouverte ?

C'est assez bien pour passer par les canaux musicaux et avec une date de fermeture claire. Ouvrez avec une marge avant le début de la période pour que le processus ne soit pas fait aux courses.

Tu dois avoir une vidéo à la poste ?

Oui, comme un filtre initial. Il veut être court et, si possible, montrer l'enseignement du candidat ainsi que jouer. Il ne remplace pas l'audition et les spectacles de classe mais vous aide à décider qui inviter.

Comment écrire une vacance de professeur de musique (avec modèle)